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Für Menschen ab 50, die ihre Pensionierung nicht dem Zufall überlassen.
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Viele Unternehmer beschäftigen sich mit der Nachfolge erst, wenn der Rückzug konkret wird.
Das ist meist zu spät.
Die optimale Vorbereitungszeit liegt bei 5–10 Jahren.
Warum?
Weil in dieser Phase noch aktiv gestaltet werden kann:
💡 Der Verkaufspreis entsteht nicht im Verhandlungsgespräch – sondern in den Jahren davor.
Nachfolge ist kein Exit-Projekt.
Sie ist strategische Führung.
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